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核心人才保留方案

一、协议主体与背景

甲方：__________（以下简称甲方），系一家依法设立并有效存续的有限责任公司，注册地址位于__________，法定代表人为__________，统一社会信用代码为__________。甲方因业务发展需要，拟保留核心骨干员工__________（以下简称乙方），双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下核心人才保留协议。

乙方：__________，身份证号码为__________，现就职于甲方公司，担任__________职务，主要负责__________工作。乙方作为甲方的核心人才，对公司的核心技术、管理经验及业务发展具有不可替代的重要作用。为稳定核心团队，激励乙方长期服务，双方同意签署本协议。

二、保留期限与工作安排

（一）服务期限界定

本协议约定的保留期限为__________年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。在此期间，乙方承诺全职服务于甲方，全职是指乙方将全部工作时间、精力及技能投入甲方的工作中，不得在其他任何机构、企业、组织或个人处兼职、全职工作，亦不得从事任何与甲方业务相竞争或构成利益冲突的其他活动。

（二）工作内容与职责

乙方在保留期内应严格遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行岗位职