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主动离职时“未结清工资”的维权路径

引言

工资是劳动者付出劳动后应得的合法报酬，是维持基本生活的重要经济来源。然而，在现实生活中，部分劳动者在主动离职时遭遇用人单位拖欠或克扣工资的情况，成为职场中普遍存在的一个社会问题。主动离职时未结清工资不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了劳动关系的和谐稳定。因此，探讨主动离职时未结清工资的维权路径，对于保障劳动者权益、维护社会公平正义具有重要意义。本文将从法律依据、维权程序、证据收集、法律援助等多个维度，系统地分析主动离职时未结清工资的维权路径，旨在为劳动者提供切实可行的维权指导。

一、法律依据与权利保障

（一）工资支付的法律规定

工资支付是用人单位的基本