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人事法律法规类考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者通过试用期时

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.劳动报酬

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

6.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的社会保险不包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.