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防止员工撬单后离职的合同7篇

篇1

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【年月日】

一、协议目的

为明确双方权益，防止乙方在任职期间撬单（擅自挪用、转移公司财物等行为）后离职，保障甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方在遵循法律法规的前提下，特订立本协议。

二、双方声明与承诺

1.甲方声明已向乙方全面介绍本协议涉及的内容，并已明确告知离职后的法律责任和违约后果。乙方已充分了解本协议内容并自愿遵守。

2.乙方承诺在任职期间严格遵守公司规章制度，不擅自挪用、转移公司财物，不从事任何损害公司利益的行为。

三、乙方职责与义务

1.乙方应遵守职业道德，诚信履行工作职责，不得利用职务之便擅自挪用、转移公司财物。

2.乙方离职前需按公司规定办理离职手续，归还公司财物，结清账务。

3.乙方在离职后应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及重要信息。

四、违约责罚

1.若乙方在任职期间撬单，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方归还挪用的财物。

2.若乙方撬单后离职，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿因挪用、转移公司财物造成的经济损失。

3.乙方因此行为导致的信用受损，甲方有权向相关机构通报并公示其违约行为。

五、保障措施

1.甲方应建立健全的财务管理制度，确保公司财物安全