旷工处理协议2026年劳动合同补充.docx

旷工处理协议2026年劳动合同补充

本协议作为2026年签订的劳动合同的补充协议，旨在明确双方在员工旷工情况下的权利与义务，规范企业劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，同时也保障员工的合法权益。本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力，适用于2026年签订劳动合同的全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、试用期员工等。

第一条旷工的定义与认定

一、旷工是指职工在规定的上下班时间未到岗工作，或者职工工作时间擅自离开工作岗位，或者职工未经批准脱岗、串岗、旷工学习或从事其他与工作无关的活动，或者职工因故不能按时到岗，未按照规定履行请假手续，或者职工请假后，未按照规定履行销假手续或