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管理研究方法3;研究设计的标准研究设计针对问题;研究设计内容（一）研究设计内容;研究设计内容（二）－测量设计—;案例某民营集团公司老总对公司员;管理研究的基本过程（一）提炼管;管理研究的基本过程（二）研究设;管理与研究问题的层次结构什么样;案例（续）：问题结构管理困境;案例（续）：问题结构研究问题调;问题：什么是一个好的“研究问题;附录：学位论文选题与研究问题选;研究方法的类型从理论到理论的研;四类研究方法区分与联系;一个重要议题：定性分析与定量分;定性研究自然观察：适应于研究初;定量研究相关研究实验准实验发展;定性与定量分析的对象与来源定性;定性与定量分析的适应范围首次出;管理研究的尺度选择◆管理研究;管理科学研究的三个层面微观层面;总结：从问题到方法如何选择一个;测量设计（measuremen;测量测量:在研究中根据一套规则;数据类型名义级（Normal）;管理学研究中的测量：量表Sca;等距量表：评价点数与质量关系点;四、量表的基本类型两分量表（是;案例：“离职意向”测量量表请您;五：测量误差结构真实得分：TS;续案例：离职意向测量OS1=;如何获得真实得分？平均：由;探索性因子分析通过探索性因子，;案例：某公司职员离职意向因子分;验证性因子分析基于理论基础与假;案例：离职意向的CFA;测量的变异结构O=T+;测量的信度（Reliabili;信度衡量：信度系