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临沂人力资源管理2025年全真卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源成本预算

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历和申请表的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.体检

3.基于工作分析的人员选拔方法是（）。

A.背景调查

B.人格测验

C.工作样本测试

D.情境模拟

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度考核

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.排名法

5.薪酬的内部公平性主要是指（）。

A.不同岗位之间的薪酬差距

B.同一岗位内部不同员工之间的薪酬差距

C.企业薪酬水平与市场薪酬水平的比较

D.薪酬结构与支付方式

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.住房补贴

C.工伤保险

D.年假

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