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年轻干部培养选拔办法(试行)

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安的重大战略任务，聚焦忠诚干净担当的高素质专业化要求，健全完善年轻干部培养选拔全链条工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部，为推动本地区高质量发展提供坚强组织保证。

（二）工作目标

本办法实施后5年内，实现年轻干部队伍规模、结构、素质适配事业发展需要，具体目标为：

1.结构目标：35岁以下县处级领导干部占县处级领导干部总数比例不低于15%，30岁以下乡科级领导干部占乡科级领导干部