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2026福建三明朱子文化传媒集团招聘4人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为企业规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某操作失误的具体情况，若企业处罚不合理则予以撤销

D、要求张某承担设备损坏的全部赔偿责任，并驳回罚款争议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。有特殊情况需要延期的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延期三十日。该法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件应当进行审查，发现事实清楚、证据确凿的，可以先行调解。调解达成协议的，劳动争议仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签名或者盖章后生效。调解不成的，应当及时作出裁决。根据题干，张某认为企业处罚过重，劳动仲裁委员会应当审查张某操作失误的具体情况，判断企业处罚是否合理。若企业处罚不合理，则仲裁委员会应当予以撤销。A项错误，企业规章制度合法有效并不意味着可以