教师法试题判断题及答案（.docVIP

教师法试题判断题及答案（

1.教师是履行教育教学职责的专业人员。（5分）

2.取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。（5分）

3.教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。（5分）

4.教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。（5分）

5.学校应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。（5分）

答案及解析：

1.答案：正确。解析：《教师法》规定教师是履行教育教学职责的专业人员，这明确了教师的职业性质。

2.答案：正确。解析：取得教师资格的人员首次任教时，设置试用期有利于考察其教学实际能力。

3.答案：正确。解析：教师考核结果与教师的聘任、工资晋升、奖惩等密切相关，是重要依据。

4.答案：正确。解析：保障教师平均工资水平不低于或高于国家公务员平均工资水平，有助于提高教师待遇，吸引优秀人才从教。

5.答案：正确。解析：学校对教师进行全面考核，有助于促进教师提升自身素质，提高教育教学质量。