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2026年国企领导班子“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”专题查摆问题及整改措施清单

为深入贯彻落实国企党建工作要求，紧扣国企高质量发展核心任务，扎实推进“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”专题学习教育走深走实，切实纠治班子在政治建设、履职为民、经营决策、担当实干中的突出偏差，结合企业经营发展、党建引领、国企担当、改革攻坚实际，通过自我检视、座谈走访、征求意见、对标自查等方式，全面查摆班子短板弱项，深挖问题根源，制定靶向整改措施，形成本问题整改清单。

一、立党为公方面（政治引领、国企担当、公心履职偏差）

序号

存在主要问题

问题根源剖析

整改措施

完成时限

责任主体

1

政治引领作用发挥不充分，存在重经营发展、轻党建引领的偏差，对国企“姓党为民”的根本属性把握不够深刻，把方向、管大局、保落实的政治功能弱化，党建与生产经营融合不深入、存在“两张皮”现象。

班子政治站位不够高，对新时代国企党建工作重要性认识不足，政治判断力、政治领悟力有待提升，未能始终以政治建设统领企业改革发展、生产经营各项工作，立党为公的政治自觉、思想自觉、行动自觉不够坚定。

1.严格落实“第一议题”制度，班子每月开展专题政治学习，深学细悟国企党建、国资管控、国企担当相关论述，强化政治引领，坚守国企姓党根本属性。2.健全党建与经营深度融合机制，将党建