招工政策与法律法规试题及答案.docxVIP

招工政策与法律法规试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位招用劳动者时，下列哪项行为是合法的？

A.要求劳动者提供担保

B.扣押劳动者的居民身份证

C.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

2.《中华人民共和国就业促进法》规定，国家实行什么就业制度？

A.统一分配就业

B.市场导向就业

C.政府安排就业

D.企业自主就业

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立什么关系？

A.劳务关系

B.劳动关系

C.经济关系

D.人事关系

4.下列哪类人员不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者？

A.企业职工

B.个体经济组织的雇工

C.公务员

D.与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系的劳动者

5.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准？

A.性别

B.年龄

C.婚姻状况

D.生育状况

6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位