- 2
- 0
- 约3.47万字
- 约 52页
- 2026-05-20 发布于中国
- 举报
四川省市场监督管理局宣传和档案中心关于2026年公开招聘编外工作人员的备考题库(3人)
第一部分单选题(50题)
1、这份批复属于()。
A.指示性批复
B.表态性批复
C.解答性批复
D.询问性批复
【答案】:B
【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项,作出具体指示、提出要求和指导意见,以指导下级开展工作;表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度;解答性批复是针对下级机关请示中提出的问题进行解答和说明;询问性批复并不是常见的批复类型。需判断该批复属于哪种类型,得依据批复的具体内容进行分析。若批复主要是对下级请示的事项表明态度,那就是表态性批复;若着重于对相关问题给出解答,则是解答性批复;若侧重于对工作作出指示,就是指示性批复。
2、按劳分配作为社会主义的分配原则,其实行的物质基础是()。
A.公有制
B.生产力水平
C.基本经济制度
D.基本分配制度
【答案】:B
【解析】实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。公有制是生产资料所有制方面的内容,是实行按劳分配的前提而非物质基础。生产力水平对分配方式起着决定性作用,在社会主义公有制条件下,
您可能关注的文档
- 国航股份上海分公司乘务员岗位2026届高校毕业生校园招聘备考题库及答案详解【网校专用】.docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库及答案详解【易错题】.docx
- 国海证券分支机构2026届“管培生”春季校园招聘25人备考题库及参考答案详解(模拟题).docx
- 四川锅炉高级技工学校2026年教师招聘(校招)备考题库(含答案详解).docx
- DB31_T 1551-2025 企业集团安全生产管控基本规范.docx
- DB31_T 1670-2026 供应链质量管理数字化要求.docx
- 重点单位重要部位安全技术防范系统要求 第26部分:民用机场航站楼__DB31_T 329.26-2025-500积分.docx
- DB31 881-2024 涂料、油墨及其类似产品制造工业大气污染物排放标准.docx
- DB32_T 5363-2026 县级(区域)医疗资源集中化运行规范.docx
- DB23_T 3821—2024 黑龙江省超低能耗建筑用外门窗应用技术规程.docx
- DB31 T 838-2026,草坪主要害虫预测与防治技术规范.docx
- DB23_T 3813—2024 公路智能自助收费系统技术规范.docx
- DB31_T 1496-2024 火力发电企业碳管理要求.docx
- DB31_T 1586-2025 未成年人保护工作站建设和服务规范.docx
最近下载
- 第11讲-激光的稳频技术.ppt VIP
- 2025年大学《饲料工程-饲料添加剂学》考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 房地产集团审计管理制度.doc VIP
- 2024年陕西省高考数学试卷(含答案解析)文科+理科.docx
- Zebra斑马ZT410 工业打印机用户手册.pdf
- 配电工程高压进线(含架空线路、电缆缆化)、强电配电房及柴油发电机维保服务比选邀请公告.docx VIP
- 2025年河南省南阳市方城县中考二模九年级下学期数学试卷.pdf VIP
- 《经络与腧穴》课件——手太阴肺经.pptx VIP
- 2025年坚果炒货品牌市场集中度研究.docx VIP
- 2025年供应链管理师职业能力等级认证考试(中级)历年参考题库含答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)