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2025年事业单位考试《劳动法》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但非全日制用工劳动合同可以（）形式订立。

A.口头

B.邮寄

C.电子数据

D.默认有效

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此规定适用于（）。

A.所有类型的劳动合同

B.仅限于全日制劳动合同

C.仅限于有固定期限的劳动合同

D.仅限于非全日制劳动合同

3.用人单位在劳动合同解除或终止时，未依法支付经济补偿的，劳动者可以向（）要求支付。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.上级主管部门

4.我国《劳动法》规定的国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

A.四

B.六

C.八

D.十

5.安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.三