2026河南省建筑设计研究院有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026河南省建筑设计研究院有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于该案件的表述正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须首先进行调解

B、张某对仲裁裁决不服，只能向人民法院提起诉讼

C、如果公司在收到仲裁裁决书后15日内未向人民法院起诉，仲裁裁决书即发生法律效力

D、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先对争议双方进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后即具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。A项错误，调解并非必须程序，双方可以自愿选择调解或直接仲裁。B项错误，张某对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。C项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此，如果公司在收到仲裁裁决书后15日内未向人民法院起诉，仲裁裁决书