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高原圣肽会员奖金制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《企业内部控制基本规范》及高原圣肽会员奖金管理制度的相关规定制定，同时参照集团母公司关于会员体系运营管理的指导意见，结合公司会员奖金计划的实际需求，旨在规范会员奖金发放流程，防控运营风险，提升管理效能。为防范专项管理中的道德风险、操作风险及合规风险，本制度明确了组织架构、职责分工、业务标准及保障措施，确保会员奖金制度的健康可持续发展。

第二条本制度适用于高原圣肽公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖会员注册、积分累积、奖金计算、发放、核销等全流程管理，以及与会员奖金相关的系统开发、数据管理及审计监督等业务场景。

第三条本制度下列核心术语定义如下：

（一）“会员专项管理”指公司为维护会员体系稳定运行，围绕会员等级、积分规则、奖金政策等开展的系统性管理活动，包括但不限于制度设计、流程执行、风险防控及效果评估。

（二）“专项风险”指因制度缺陷、操作失误、外部欺诈或监管政策变化等导致的奖金计算错误、资金损失或声誉损害等潜在风险。

（三）“合规管理”指公司依据法律法规、行业准则及内部制度要求，对会员奖金业务实施的全流程监督与控制，确保业务活动合法合规。

第四条会员专项管理遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”原则：确保所有会员奖金相关业务环节纳入制度管控范围，不留管理