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工厂法律法规试题及答案

一、劳动法律法规（总分25分）

1.选择题（每题2分，共10分）

1.根据我国《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.劳动者开始提供劳动之日

B.用人单位发出录用通知之日

C.双方签订劳动合同之日

D.劳动者正式到岗之日

2.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

3.根据我国《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.根据我国《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

5.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申