原创力文档企业人力资源管理考试题及详细答案
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.下列选项中，不属于人力资源管理核心模块的是（）
A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.财务管理D.绩效管理
2.招聘过程中，“背景调查”最核心的目的是（）
A.核实候选人的学历真假B.了解候选人的过往工作表现和职业素养
C.确认候选人的薪资要求D.检查候选人的身体健康状况
3.下列哪种绩效考核方法，更适合对基层操作岗位进行考核（）
A.平衡计分卡B.关键绩效指标（KPI）C.360度考核D.行为锚定评价法（BARS）
4.劳动合同期限一年以上不满
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