高职扩招2020-2021学年第二学期《人力资源管理》复习资料.docVIP

高职扩招2020-2021学年第二学期《人力资源管理》期末补考试卷(1)?

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一、单选题（共15题，45分）

1、以下不属于工作日志法的优缺点的是()（3.0）

A、搜集信息比较全面

B、使用范围较小

C、信息整理量大

D、归纳工作简单

正确答案：D

2、(?)是对企业总体框架的设计。

（3.0）

A、战略规划

B、组织规划

C、人员规划

D、岗位规划

正确答案：B

3、(?)不属于场地拓展训练游戏。

（3.0）

A、高空断桥

B、接力赛跑

C、空中单杠

D、扎筏泅渡

正确答案：B

4、一般来说,招聘体检应(?)进行。

（3.0）

A、在所有筛选方式使用之前

B、随时

C、在所有筛选方法使用之后

D、与筛选方法同步

无参考答案

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5、行为锚定等级考核法最大的优点是()。（3.0）

A、经济实用

B、有利于管理控制

C、简单明了

D、指导和监控员工行为

正确答案：D

6、()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。（3.0）

A、管理工作因子

B、工作评价因子

C、管理绩效因子

D、工作分析因子

正确答案：B

7、支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。（3.0）