济源市2026事业单位联考_综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.38千字
  • 约 18页
  • 2026-05-21 发布于福建
  • 举报

济源市2026事业单位联考_综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案).docx

第PAGE页共NUMPAGES页

济源市2026事业单位联考综合应用能力(A类综合管理)模拟卷(含答案)

济源市2026年事业单位公开招聘工作人员考试

《综合应用能力(A类综合管理)》模拟卷

满分:150分

考试时间:150分钟

一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)

1.公共管理的核心价值取向是()。

A.效率优先

B.公平正义

C.经济效益最大化

D.组织稳定

2.下列哪项不属于公共危机管理的基本阶段?()

A.预防与准备

B.监测与预警

C.应急处置与救援

D.事后追责与惩罚

3.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

4.行政决策过程中,对决策方案进行正式抉择的环节是()。

A.拟定方案

B.评估方案

C.确定目标

D.方案抉择

5.在政府绩效评估中,“3E”标准不包括()。

A.经济

B.效率

C.效能

D.公平

6.下列公文文种中,适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是()。

A.请示

B.报告

C.意见

D.函

7.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,行政机关收到政府信息公开申请,不能当场答复的,应当自收到申请之日起()个工作日内予以答复。

A.

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档