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员工培训体系

第一某些总则

第一章合用范畴

为了有组织、有筹划地培训山东鲁能积成子股份有限公司（如下简称公司）

每位员工，依照公司经营战略基本精神，特制定本规定。

本规定合用于公司全体员工，所有员工均应遵守此规定。

第二章培训目的与战略

第一条培训目的是通过培训不断提高员工知识水平、工作能力和能动性,

把因员工知识、能力局限性和态度不积极而产生人力成本挥霍控制在最小限度,

使员工达到自我实现目的。为公司提供合格管理人员、技术人员、业务人员和

作业人员，最后实现全员持证上岗。

第二条公司培训战略是全员参加，终身培训。

第三条培训方针是自我培训与传授培训相结合、岗位培训与专业培讥相

结合。

第三章培训原则和内容

第四条公司对员工培训应当遵循系统性原则、积极性原则、三个面向原

则和多样性原则。

-（）系统性原则：