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2026南阳市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026南阳市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、案例单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.【案例】某市文化市场综合行政执法支队队员小李和小王在例行检查时，发现一家网吧违规接纳未成年人。网吧老板刘某情绪激动，拒不配合，并试图抢夺执法记录仪。小李立即上前制止并报警，小王则继续用执法记录仪记录现场。事后，刘某在网上发帖，称执法人员“暴力执法”。针对此情况，单位应采取的最优先举措是：

A.立即责令小李、小王停职反省，等待调查结果。

B.通过官方渠道第一时间公布执法记录仪影像，说明情况。

C.联系刘某私下协商，希望其删帖。

D.不予理会，相信清者自清。

2.【案例】南阳市某区政务服务中心为落实“一次性告知”制度，印制了大量办事指南折页。但市民张女士反映，折页上部分流程已更新，导致她仍跑了冤枉路。该中心负责人首先应：

A.批评负责印制折页的工作人员。

B.立即撤回所有旧折页，待全部更新后再发放。

C.在折页存放处、窗口设置“指南内容如有变动，以窗口解释为准”的提示，并立即启动更新程序。

D.向张女士解释这是个别现象，请她理解。

3.【案例】某事业单位办公室主任老周，将一份