2026年人力资源管理师《人才测评》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师《人才测评》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人才测评中，以下哪种方法属于定性测评方法？

A.心理测验

B.评价中心技术

C.问卷调查

D.行为观察法

2.人才测评中，常用的效度指标不包括以下哪一项？

A.内容效度

B.效标关联效度

C.结构效度

D.重测信度

3.在人才测评中，以下哪种测评工具最适合用于评估候选人的领导能力？

A.人格测验

B.能力测验

C.情境模拟测验

D.成就测验

4.人才测评中，以下哪种方法不属于面试的常见形式？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.半结构化面试

D.小组面试

5.在人才测评中，以下哪种方法最适合用于评估候选人的团队合作能力？

A.心理测验

B.评价中心技术

C.问卷调查

D.行为观察法

6.人才测评中，常用的信度指标不包括以下哪一项？

A.重测信度

B.复本信度

C.效标关联信度

D.内部一致性信度

7.在人才测评中，以下哪种方法不属于绩效评估方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.心