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有关工会的法律法规试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.维护职工合法权益，协调劳动关系

B.组织职工参与国家事务管理

C.教育职工提高思想道德和技术业务素质

D.组织职工开展劳动竞赛和技术革新

2.下列哪项不属于工会依法享有的权利：

A.代表职工与用人单位进行平等协商

B.参与劳动争议的调解和仲裁

C.直接干涉企业的经营管理决策

D.对侵犯职工合法权益的行为进行调查

3.根据《工会法》，企业职工人数达到多少人以上的，应当建立基层工会委员会：

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人

4.工会主席、副主席任期与基层工会委员会任期相同，可以连选连任，但任期不得超过：

A.一届

B.两届

C.三届

D.四届

5.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，这是体现了工会的哪项权利：

A.参与权

B.监督权

C.代表权

D.知情权

6.集体合同由工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的企业，由什么组织代表职工与企业签订：

A.职工代表大会

B.全体职工

C.上级工会

D.行业协会

7.根据《工会法》