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2025年建筑行业人力资源部专员员工考勤管理手册

第1章

1.1总则

1.1.1管理目的与适用范围

本手册旨在为2025年度建筑行业全体员工构建一套标准化、可追溯的考勤管理体系，确保项目进度与人员排班的高效协同，消除因人工记录滞后导致的现场管理盲区。适用范围涵盖2025年全公司所有在建及拟建项目部的全体正式员工、试用期员工（含实习人员）、劳务派遣人员及外包劳务人员，实行“全员覆盖、分级管理”原则。

本手册依据国家最新《劳动法》及住建部关于建筑企业安全生产劳动管理的强制性规定制定，确保考勤数据合法合规，为工程结算、人员调配及绩效考核提供不可篡改的原始依据。2025年考勤管理将深