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2025年团体心理咨询实操考核卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷内容

案例一

你正在带领一个为期十周的“人际关系成长”主题支持团体。本次团体活动主题是“沟通中的误解与和解”。团体进行到第七周，成员A和B的关系最近出现紧张。在一次团体讨论中，A情绪激动地抱怨B总是打断自己说话，不尊重自己的观点。B则显得委屈，辩解说自己只是想补充信息，并非有意打断。现场其他成员似乎也分成两派，有的同情A，有的觉得B也有道理。整个团体气氛变得比较对立和紧张，讨论难以深入。作为团体咨询师，你观察到A言语中带有愤怒，情绪激动；B眼神闪烁，声音较低；其他成员也倾向于站队，而非倾听双方。

请结合团体动力理论，分析当前团体可能处于的阶段特征，识别出至少三种主要的团体动力，并阐述这些动力对团体进程产生的影响。如果你是团体咨询师，请描述你接下来可能会采取哪些干预策略来处理当前局面，并说明选择这些策略的理由。

案例二

你正在筹备一个针对大学生压力管理的教育性团体。在团体招募和初期准备阶段，你需要设计一个破冰活动。请设计一个适用于该主题的破冰活动，详细说明活动名称、活动流程、所需材料（若有），并阐述你设计这个活动的目的和预期效果。

案例三

假设你带领的团体已经进入中期阶段，成员C开始出现较为明显的退缩行为。在团体讨论中，他经常沉默寡言，眼神游离，很少参与活动。当被直