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实训质量考核管理办法细则

第一章总则

1.1为规范实训教学全流程管理，强化实训质量导向，对接国家职业技能标准、行业企业真实岗位需求，切实提升参训学生技能水平与岗位适配能力，特制定本细则。

1.2本细则适用于普通中等职业学校、高等职业院校、应用型本科院校开展的校内技能实训、跟岗实习、顶岗实习，以及面向社会开展的职业技能培训类实训项目的质量考核管理，所有涉及实训教学的主体、载体、学习主体均需纳入考核范围。

1.3实训质量考核遵循以下原则：

（1）客观性原则：量化考核指标占比不低于70%，所有考核数据均需有可追溯的原始佐证材料，避免主观评判偏差；

（2）导向性原则：考核指标对接技能提升核心目