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未及时订立劳动合同

甲方（用人单位）：名称________________________，住所________________________，法定代表人（或主要负责人）________________________，统一社会信用代码________________________；

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，户籍地址________________________，现居住地址________________________，联系方式________________________。

鉴于甲方因________________________（客观原因/乙方原因，如：乙方提供虚假入职材料拖延签约、甲方内部流程延误等），未能在乙方实际用工之日____年__月__日起一个月内与乙方订立书面劳动合同，现双方经协商一致，补签本合同，并确认：

1.双方劳动关系自____年__月__日起建立（即实际用工之日）；

2.未及时订立劳动合同期间（____年__月__日至____年__月__日），双方已实际履行劳动权利义务，乙方在此期间的劳动报酬、社会保险等已按甲方规章制度及国家规定执行。

第一条合同期限

1.