2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.3万字
  • 约 29页
  • 2026-05-21 发布于河北
  • 举报

2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人笔试备考试题及答案解析.docx

2206内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员7人笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤,经鉴定为轻伤。张某的行为构成犯罪,应当负刑事责任。根据我国刑法规定,张某的行为属于()。

A、一般侵权行为

B、意外事件

C、过失犯罪

D、故意伤害罪

答案:C

解析:根据我国刑法规定,犯罪行为分为故意犯罪和过失犯罪。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的行为。题干中,张某在工作中不慎将同事李某砸伤,属于应当预见而没有预见的情况,构成过失犯罪。A项错误,一般侵权行为是指民事主体因过错侵害他人权益的行为,不涉及刑事责任。B项错误,意外事件是指行为人不能预见、不能抗拒或者不能避免的损害结果,张某的行为具有可预见性。D项错误,故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为,题干中张某的行为并非故意。故选C。

2.某市图书馆举办“经典诵读”活动,邀请市民参与。活动结束后,图书馆发现某位读者将珍贵古籍带出馆外。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,图书馆可以要求该读者()。

A、停止侵害并赔偿损失

B、公开道歉并消除影响

C、支付违约金并承担刑事责任

D、返还书籍并

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档