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雇主责任险合同争议解决机制.docx

雇主责任险合同争议解决机制

鉴于被保险人（雇主）根据其业务性质，需要对其雇员在从事工作过程中可能发生的人身伤害或死亡承担法律赔偿责任，为转移该风险，被保险人向保险人（保险公司）投保本雇主责任险；

保险人经审查同意承保，双方根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条保险标的

本保险合同的保险标的是被保险人对其雇员在保险期间内，在从事被保险人安排的有报酬的工作中遭受人身伤害或死亡时依法应承担的赔偿责任。

第二条保险责任

在保险期间内，被保险人对其雇员在从事被保险人安排的有报酬的工作中遭受人身伤害或死亡，依法应当由被保险人承担的赔偿责任，保险人根据本保险合同的约定承担赔付保险金的责任。

但本保险责任以被保险人根据法律法规或雇佣合同约定实际支付或被判令支付的赔偿金额为限，且以保险单载明的赔偿限额为最高赔付金额。

第三条除外责任

除本合同第二条约定的保险责任外，下列原因造成的雇员人身伤害或死亡，保险人不负赔偿责任：

（一）战争、武装冲突、恐怖活动、暴乱、革命、谋反、政变、政权的颠覆或变更；

（二）核裂变、核聚变、核武器、核材料、核辐射及污染；

（三）雇员故意行为、犯罪行为或违法行为；

（四）雇员自伤、自杀或自绝行为；

（五）雇员因酒驾、毒驾或无证驾驶机动车造成的人身伤害或死亡；