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招聘劳动协理员模拟考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动协理员在处理劳动争议时，首要遵循的原则是（）

A.以法律为准绳，兼顾双方利益

B.优先保护劳动者权益，约束用人单位

C.以调解为主，强制执行为辅

D.维护企业生产经营秩序，避免影响正常工作

参考答案：A

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，以下表述正确的是（）

A.用人单位可以随意调整员工的工作时间，无需提前通知

B.员工连续工作超过12小时，必须安排至少1小时休息

C.用人单位有权取消员工的法定节假日休假权利

D.安排员工加班需支付不低于150%的工资报酬

参考答案：B

3.劳动保障监察机构的主要职责不包括（）

A.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查

B.处理劳动者提出的劳动争议仲裁申请

C.对违反劳动保障法律法规的行为进行处罚

D.指导用人单位制定内部劳动规章制度

参考答案：B

4.劳动合同期限分为（）种类型。

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

参考答案：D

5.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位