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劳动仲裁纠纷题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁委员会由__劳动行政部门代表__、__工会代表__和__用人单位代表__组成。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为__一年__，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动合同中约定由用人单位支付的__社会保险__费用，不得低于当地最低标准。

4.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担__赔偿责任__。

5.劳动者解除劳动合同，应当提前__三十日__以书面形式通知用人单位。

6.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起__发生法律效力__。

7.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__一个月__。

8.用人单位在解除劳动合同时，未依照法定程序通知劳动者的，劳动者可以要求__继续履行劳动合同__或者__要求用人单位支付赔偿金__。

9.劳动者因用人单位的原因被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付__经济补偿金__。

10.劳动争议调解委员会由__职工代表__、__用人单位代表__和__工会代表__组成。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁委员会的仲裁员由劳动行政部门指定。（×）

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年。（×）

3.劳动合同中约定由劳动者个人承担的社会保险费用，用人单位可以代扣代缴。（×）

4.用人单位未按照劳动合同约