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劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

2.下列选项中，不属于劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者因个人原因无法继续履行劳动合同的

3.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8，40B.8，44C.9，45D.8，48

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%，150%B.150%，200%C.200%，300%D.150%，300%

6.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是（