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2026年企业员工压力管理与心理干预策略考核试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在压力的交互作用模型中，拉扎勒斯提出，个体对压力源的评估分为两个阶段，首先是初级评估，其次是（）。

A.应对评估

B.次级评估

C.认知重评

D.情绪评估

2.根据塞利的压力适应理论（GAS），当压力源持续存在且机体无法适应时，机体将进入（）。

A.警觉阶段

B.阻抗阶段

C.衰竭阶段

D.恢复阶段

3.职业倦怠的核心维度不包括（）。

A.情绪