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专家人才联系服务工作方案

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化人才发展环境，切实加强与专家人才的联系服务，构建“全方位、多维度、常态化”的联系服务体系，现制定以下工作方案：

一、工作目标

通过建立制度化、规范化、精准化的联系服务机制，实现与专家人才的常态化沟通互动，及时掌握专家人才的工作动态、创新需求和生活困难，高效解决其在科研攻关、成果转化、事业发展及生活保障等方面的实际问题，增强专家人才的归属感、获得感和贡献度，推动专家人才资源与本地经济社会发展深度融合，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

二、服务对象

重点覆盖以下六类专家人才：

1.国家级人才计划入选者（含院士、国家杰出青年科学基金获得者等）、省级重点人才工程入选者（如“XX省高层次人才特殊支持计划”专家）；

2.本地主导产业（新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等）领域的技术领军人才、行业标杆企业核心研发团队负责人；

3.高校、科研院所中承担国家级/省级重点科研项目的学科带头人、实验室首席科学家；

4.教育、医疗、文化等社会事业领域具有重大影响力的专家（如省级教学名师、医学领军人才、非遗传承人）；

5.近3年新引进的具有博士学位或副高级以上职称的紧缺型专业人才；

6.其他经认定对本地经济社会发展有突出贡献的特殊领域专家。

三、联系服务机制

（一）分级联系制度

实行“市领导-部门负责人-服务专员”三级联系机制：

市级领导每