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残疾人就业帮扶方案

一、协议主体与定义

（一）甲方与乙方定义

本协议甲方指提供就业机会的用人单位，其名称为：____________________（下划线长度为20个字符，代表单位全称）。

乙方指接受就业帮扶的残疾人员，其姓名为：____________________（下划线长度为20个字符，代表个人姓名如张某以保护隐私），联系方式为：*（代表隐私信息）。

（二）协议背景与目的

本方案基于促进残疾人群体的平等就业权益而制定，旨在通过甲方的资源支持，帮助乙方获得稳定就业机会并实现职业发展，包括但不限于岗位安置、技能培训和福利保障等内容。目标是构建一个无歧视、包容性的工作环境，确保乙方能充分融入社会劳动体系。协议遵循相关法律法规，体现人道主义关怀和社会责任原则。

二、责任与义务

（一）甲方的责任与义务

甲方必须提供适宜乙方身心状况的就业岗位，岗位类型包括但不限于文职、技术支持或定制工种，并在岗位配置过程中进行无障碍环境评估，确保工作场所的物理及数字通道符合残疾人员需求。甲方须安排专人负责帮扶协调，提供不低于每周一次的技能培训（培训内容根据乙方条件定制如电脑操作或职业技能），并承担相关培训费用如设备采购或讲师开支。在乙方入职前，甲方需进行适应性培训，包括岗位介绍和环境熟悉，并在工作期间持续监督，每月至少一次面谈评估进展问题。薪酬支付遵循本地最低工资标准，并确保同工同酬原则，甲方还须提