2026版人力资源师三级历年真题真题汇编.docx

2026版人力资源师三级历年真题真题汇编

1.某公司新入职员工小李，在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时（）。

A.提前30日书面通知小李

B.额外支付小李一个月工资

C.支付经济补偿金

D.无需提前通知，也无需支付经济补偿

答案与解析：D。根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需提前三十日书面通知，也无需支付经济补偿金。选项A、B适用于《劳动合同法》第四十条规定的情形，选项C适用于用人单位依据第三十六条、第四十条、第四十一条第一款规定解除合同等需支付