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团队精神读后感

【篇一：团队精神读后感】

最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结

协作论述了团队设的好坏对于领导者和员工意味着什么；

高效团队是如何构和运作的；团队成员何以才能相互信

赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何

引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团

队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发

挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看

出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他

的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中

的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价

值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价

值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写

照吗！

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业

快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝

聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什

么说1+1大于2呢？因为这其中的