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人力资源外包协议2026年离职证明开具合同

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

鉴于甲方在人力资源管理工作中的需求，甲方决定将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行外包。双方经友好协商，达成如下协议：

二、协议内容

1.乙方同意根据甲方的要求，承担以下人力资源管理工作：

（1）招聘、筛选、面试、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升、薪酬福利管理；

（3）员工离职手续办理、离职证明开具；

（4）其他与人力资源管理相关的事宜。

2.甲方委托乙方办理员工离职证明时，乙方应按照以下要求开具：

（1）离职证明应包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、离职时间、离职原因等信息；

（2）离职证明应加盖乙方公章，并由法定代表人或授权代表签字；

（3）离职证明一式两份，甲方和乙方各执一份。

3.甲方应按照以下规定向乙方支付服务费用：

（1）甲方应于每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户；

（2）服务费用按以下标准计算：____元/人·月；