劳动关系学试题及详细答案.docxVIP

劳动关系学试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

下列选项中，不属于劳动关系核心主体的是（）

A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.工会

我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）

A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.集体合同D.劳务协议

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

集体协商的核心内容是（）

A.劳动安全卫生B.劳动报酬C.工作时间D.休息休假

下列关于试用期的规定，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得超过12个月

劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当支付不低于工资（