- 1
- 0
- 约1.2万字
- 约 28页
- 2026-05-22 发布于河北
- 举报
2026年安徽大学专职辅导员招聘16人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该工厂的做法侵犯了张某的合法权益,违反了()原则。
A、平等自愿
B、诚实信用
C、协商一致
D、合法合理
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该原则体现了诚实信用原则,即用人单位应当诚实守信,依法保障劳动者的合法权益。A项错误,平等自愿原则是指用人单位与劳动者在签订劳动合同时地位平等,双方自愿协商。C项错误,协商一致原则是指劳动合同的订立应当经过用人单位与劳动者的协商一致。D项错误,合法合理原则是指劳动合同的订立应当符合法律规定,内容合理。故选B。
2.某作家创作了一部小说,并将其著作权登记。后有人未经许可擅自将小说改编成剧本并公开演出。根据《中华人民共和国著作权法》规定,该作家的权利受到侵害,可以要求侵权人()。
A、停止侵权行为并赔偿损失
B、公开道歉并消除影响
C、支付许可费并用于公益事业
D、没收违法所得并予以罚款
答案:A
解析:《
您可能关注的文档
- 2026黑龙江黑河市嫩江市社区卫生服务中心招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川南充职业技术学院引进高层次人才考核招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026甘肃甘南州舟曲县招聘乡村医生33人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026江西省南昌市红谷滩区吉成大厦项目服务外包人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东青岛大学招聘20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026河南象行无界文化发展有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2206江苏苏州高新区(虎丘区)城市管理监督指挥中心公益性岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026西安银行周至县支行招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026江苏苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司下属子公司项目制人员招聘4人(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川攀枝花市西区退役军人事务局招聘临时聘用人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 建筑工程材料选择题:碳素结构钢与钢筋性能.pdf
- 眼部护理的跨文化比较.pptx
- 眼部护理:季节性变化的影响.pptx
- 眼部护理:男士与女士的特别需求.pptx
- 《快乐读书吧:在那奇妙的王国里》(课件)-2025-2026学年语文三年级上册统编版.pptx
- 眼部护理:眼部疲劳的预防措施.pptx
- 2026届九年级英语中考冲刺分层模拟卷与答案解析(质量检查版,含听力原文、作答空间和评分细则).docx
- 2026版项目投资合作协议书范本条款清单与签署风控提示模板(流程图).docx
- 2026版企业通用岗位结构化面试题库与综合评分表规范填写规范与审批台账模板(看板模板).docx
- 2026版企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板填写规范与审批台账模板(测算模型).docx
最近下载
- JJF(蒙) 153-2026 非固定管道超声流量计校准规范 (复件).docx VIP
- JJF(蒙) 151-2026 地基形变监测雷达在线校准规范 (复件).docx VIP
- 中力 电动搬运车 EPT20 -15ET 售后手册.pdf
- 07FG1~5系列人防图集合订本pdf_PDF.pdf VIP
- 07FG系列人防图集合订本.docx VIP
- 商业综合体工程建设项目管理实施方案.docx VIP
- 一种橡胶地板专用撒花机及其使用方法.pdf VIP
- 商业综合体工程建设项目管理实施方案.docx VIP
- JJF(蒙) 147-2026 小麦硬度指数测定仪校准规范.docx VIP
- JJF(蒙) 146-2026 管道压力表校准规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)