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运输公司安全生产事故隐患报告和举报奖励制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，及时发现并消除各类安全生产事故隐患，保障公司财产和员工生命安全，维护运输生产正常秩序，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理规定，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生）以及与公司生产经营活动相关的外来单位及人员。

（三）工作原则

1.安全优先原则：任何部门和个人在生产经营活动中，必须将安全置于首位，优先处理安全隐患。

2.谁主管谁负责原则：各部门负责人是本部门隐患排查治理的第一责任人，对本部门隐患的发现、报告、整改负全面责任。

3.全员参与原则：鼓励公司全体人员积极参与隐患排查与报告，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

4.及时准确原则：隐患报告应及时、客观、准确，不得迟报、漏报、瞒报。

5.奖惩分明原则：对及时发现、报告和有效整改重大隐患的单位和个人给予表彰奖励；对隐患排查治理不力、瞒报漏报重大隐患或整改不及时导致事故的，严肃追究相关责任。

二、隐患的定义与分类

（一）隐患定义

本制度所称安全生产事故隐患（以下简称“隐患”），是指在生产经营活动中存在的可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的人的不安全行为、物的不安全状态、管理