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公共事业管理(卫生事业管理方向)研究生培养方案

第一章培养目标与毕业要求

1.1培养目标

面向“健康中国2030”战略与全球公共卫生治理需求，培养具备现代卫生政策分析、医疗资源优化配置、数字健康治理与突发公共卫生事件应急管理能力的高层次、应用型、复合型人才。毕业生应能在政府卫生健康行政部门、医保经办机构、三级公立医院、医疗集团、高端智库、国际组织等岗位独立承担区域卫生规划、医院运营管理、健康保障制度设计、公共卫生项目管理与评估等核心工作，并在5年内成长为单位中层及以上管理者。

1.2毕业要求（LearningOutcomes，LO）

LO1政策与法律：熟练引用《基本医疗卫生与健康促进法》《传染病防治法》《医疗纠纷预防与处理条例》等40余部法律法规，完成真实案例的合规性审查报告，一次通过率≥90%。

LO2数据与决策：运用R、Python、Stata完成≥10万条病案首页或医保结算数据清洗、建模与可视化，提交政策简报被市级以上部门采纳≥1篇。

LO3组织与运营：以主谈人身份完成医院DRG/DIP成本核算项目，实现科室边际贡献提升≥5%，或门急诊均次费用下降≥3%。

LO4应急与危机：在仿真演练中担任指挥长，24小时内完成重大疫情医疗资源调配方案，物资缺口率≤10%，舆情负面声量下降≥50%。

LO5伦理与沟通：通过国际认证CITI伦理培训，牵头完成≥2项涉及人体生物