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工作秘密管理暂行办法

第一章总则

第一条为规范工作秘密管理，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称工作秘密，是指机关、单位在履行职能过程中产生或者获取的，不属于国家秘密，但泄露后会妨碍机关、单位正常履行职能或者对国家安全、公共利益造成不利影响的信息。

第三条工作秘密管理应当遵循依法依规、精准确定、全程管控、便利工作的原则。

第二章工作秘密的范围和确定

第四条下列信息可以确定为工作秘密：

（一）机关、单位内部管理制度、工作流程、应急预案；

（二）正在调查、处理过程中的案件材料、证据材料；

（三）人事任免、机构调整等内部工作信息；

（四）统计调查中获得的原始数据；

（五）其他需要控制知悉范围的工作信息。

第五条确定工作秘密应当同时具备下列条件：

（一）与本机关、单位履行职能密切相关；

（二）依照有关规定程序产生；

（三）在一定时间内只限一定范围的人员知悉；

（四）泄露后可能妨碍机关、单位正常履行职能或者对国家安全、公共利益造成不利影响。

第六条工作秘密的确定程序：

（一）由产生信息的部门提出初步意见；

（二）经本机关、单位保密工作机构审核；

（三）报本机关、单位负责人审批；

（四）标注工作秘密标志。

第三章工作秘密的管理

第七条工作秘密标志为工作秘密字样，可以标注保密期限和知悉范围。保密期限根据工作需要确定