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受处理处分人员教育管理细则(试行)

第一章总则

为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真做好受处理处分党员干部、公职人员教育管理工作，帮助其认错悔错改错，充分调动干部干事创业积极性，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党组织处理规定（试行）》《中国共产党问责条例》等党内法规和国家法律，结合实际制定本细则。

本细则适用于各级党组织、监察机关管辖范围内，受到党纪处分、政务处分、组织处理、问责处理，以及因轻微犯罪受到司法机关刑事处罚后不予开除的党员干部、公职人员（以下统称“受处理处分人员”）的教育管理工作。

受处理处分人员教育管理工作遵循以下原则：

（一）坚持严管厚爱、纠建并举。把纪律和规矩挺在前面，对错误不姑息、对干部不放弃，既强化纪律约束，又注重教育挽救，帮助干部从错误中汲取教训，重拾信心、回归正轨，不搞标签化、终身制。

（二）坚持分级负责、属地管理。落实党委（党组）主体责任，明确各职能部门职责边界，分级分类开展教育管理，做到谁主管谁负责、谁管辖谁管理，确保责任链条完整、管理不留空白。

（三）坚持教育为先、精准施策。针对不同错误性质、不同处分类型、不同岗位特点开展个性化教育管理，突出思想引领，注重整改实效，避免大水漫灌、简单一刀切。

（四）坚持实事求是、公平公正。客观评价受处理处分人员表