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人力资源服务合同2026年用工规范合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：_________________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：____________________

地址：_________________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.乙方具备提供人力资源服务的能力，愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的人员，并提供相关人事档案管理服务。

1.2乙方负责对甲方员工进行入职培训、在职培训及离职培训。

1.3乙方协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于工资核算、社会保险、住房公积金等。

1.4乙方负责处理甲方员工的劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。

1.5乙方提供员工关系咨询服务，协助解决劳动争议。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第三条服务费用

3.1