职业健康监护档案建立与管理规范（含+上岗前体检+在岗期间体检+离岗体检+健康评价+档案保管）.docx

职业健康监护档案建立与管理规范（含+上岗前体检+在岗期间体检+离岗体检+健康评价+档案保管）

一、总则

（一）制定目的

职业健康监护是用人单位落实职业病防治主体责任、防范职业病发生、保障作业人员职业健康权益的核心基础性工作，而职业健康监护档案是全程记录劳动者职业接触危害、健康变化、体检评价、诊疗处置的唯一法定溯源资料。当前各类生产经营单位普遍存在职业健康体检流程不规范、体检节点把控不严、健康评价流于形式、档案建立不完整、保管不规范、动态更新不及时、借阅管理混乱等共性问题，部分单位存在上岗未体检、在岗漏检、离岗无备案、健康异常未跟踪、档案缺失损毁、资料造假补录等违规现象，极易引发职业病纠纷、监管处罚、用工风险及员工健康损害纠纷。

随着国家职业卫生监管体系持续升级，GBZ188-2025《职业健康监护技术规范》全新实施，对职业健康体检分类、体检周期、检查项目、健康评价标准、档案归档范围及保管要求提出了更为精细化、标准化、法治化的管控要求，彻底改变了传统粗放式、形式化的职业健康管理模式。为全面规范本单位职业健康体检全流程管理、统一健康评价标准、健全职业健康监护档案建立、保管、更新、调取、归档全链条机制，精准把控上岗前、在岗期间、离岗全周期体检节点，动态跟踪作业人员职业健康状态，从源头预防、控制和消除职业病危害，规避用工合规风险与职业健康安全风险，保障全体作业人员身心健康，夯实单位职业卫