2026深圳市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026深圳市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、案例分析题（共4题，每题10分，共40分）

【案例一】

某区城管局执法队员小李在巡查时，发现一临街水果店将部分货架摆放在店外人行道上经营。小李立即要求店主王某收起货架，王某以“店内空间小、顾客多”为由拒绝。小李当场开具《责令改正通知书》，要求其立即整改。王某情绪激动，推搡小李并抢夺文书，引起群众围观。

问题：请结合《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例》，分析小李执法行为的合法性，并提出应对此类冲突的规范化建议。

【案例二】

深圳市某公立医院门诊护士张某，因连续加班劳累，在配药时误将A患者的口服药发给了B患者（B患者服用后无不良反应）。事后医院依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，拟对张某给予警告处分。张某申辩称“医院排班过密、培训不足是主因”。

问题：1.医院对张某的处分是否合理？为什么？2.从事业单位人事管理角度，提出减少此类差错的制度性措施。

【案例三】

某街道办公务员小陈负责老旧小区加装电梯的协调工作。601业主同意安装，但101业主以“噪音大、影响采光”为由坚决反对，协调陷入僵局。小陈查阅《深圳市既有住宅加装电梯管理办法》，发现需“双三分之二以上业主同意且无明确反对”。101业主坚持投诉至区长信箱。

问题：请分析小陈