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2026年退休补偿协议合同协议合同

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方系一家（公司名称），乙方系甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同，经甲乙双方友好协商一致，就乙方退休后的补偿事宜达成如下协议：

第一条补偿条件

1.1乙方须在2026年1月1日之前达到法定退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁。

1.2乙方在甲方工作年限满15年（含15年）以上。

第二条补偿金额

2.1乙方退休后，甲方一次性支付给乙方退休补偿金，具体金额按照以下公式计算：

退休补偿金=（乙方退休前12个月平均工资×工作年限）×1.5

2.2乙方退休前12个月平均工资是指乙方在退休前12个月内每月工资的平均值，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。

2.3工作年限是指乙方在甲方工作的时间，自乙方入职之日起计算至退休当月止。

第三条补偿发放

3.1甲方应在乙方退休后30日内一次性支付退休补偿金。

3.2退休补偿金支付方式为银行转账，甲方应在支付前将乙方提供的银行账户信息进行核实。

第四条其他

4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：