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县域医共体绩效考核工作方案(试行).docx

县域医共体绩效考核工作方案(试行)

为深入推进紧密型县域医疗卫生共同体建设，落实医共体办医主体责任，提升县域医疗服务能力和基本公共卫生服务质量，提高医保基金使用效率，保障县域群众健康，结合我县实际，制定本试行工作方案。

一、考核范围与对象

本方案适用于全县所有建成运行的紧密型县域医共体，考核分为两个层面：一是县级层面针对各医共体整体开展的绩效考核；二是医共体理事会针对内部牵头县级医院、成员单位（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）、一体化管理村卫生室、牵头医院派驻基层医务人员开展的绩效考核。

二、考核基本原则

（一）公益导向，提质增效。坚持以人民健康为中心，突出医共体公益属性，围绕基层能力提升、分级诊疗建设、公共卫生服务、医保基金高效使用设置考核指标，引导医共体从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，杜绝逐利性违规行为。

（二）分级负责，权责统一。建立“县级考核医共体整体、医共体考核内部单元”的分级考核体系，明确各级考核责任，兼顾统一性与灵活性，县级层面明确核心考核要求，医共体内部可结合实际细化考核细则，报县医共体建设领导小组办公室（以下简称县医改办）备案后实施。

（三）量化可考，客观公正。所有考核指标尽可能量化，量化指标权重占比不低于90%，所有核心数据从官方业务信息系统直接提取，减少人为干预，考核过程公开透明，考核结果接受监督。